随着社会的快速发展，企业对人才的需求越来越高，为了提升员工的专业技能和综合素质，越来越多的企业开始重视培训，而企业培训系统的出现，使得培训工作更加规范化、专业化，企业培训系统是否查学历成为不少求职者关心的问题，本文将为您揭秘企业培训系统是否查学历的真相。
企业培训系统概述
企业培训系统是指企业内部用于员工培训、考核、评估等环节的软件系统，该系统可以帮助企业实现以下功能：
1、培训计划制定：根据企业发展战略，制定针对性的培训计划。
2、培训课程管理：建立培训课程库，实现课程资源的优化配置。
3、培训报名与报名管理：员工可以根据自身需求报名参加培训，系统自动筛选符合条件的人员。
4、培训实施：对培训过程进行跟踪管理，确保培训效果。
5、培训评估与考核：对培训效果进行评估，为员工晋升、薪资调整提供依据。
企业培训系统查学历吗？
关于企业培训系统是否查学历的问题，答案既肯定又否定，以下是具体情况：
1、部分企业培训系统确实查学历
一些企业对员工的学历要求较高，为了确保培训资源的合理分配，在培训报名环节会要求员工填写学历信息，这时，企业培训系统会将学历信息作为筛选条件，只允许符合条件的人员报名参加培训。
2、部分企业培训系统不查学历
一些企业更加注重员工的实际能力和潜力，而不是过分强调学历，这类的企业培训系统通常不会设置学历筛选环节，而是给予所有员工平等的培训机会。
3、学历在培训评估中的作用
对于部分企业培训系统，学历在培训评估中具有一定的参考价值，以下是一些可能的情况：
（1） 学历作为选拔标准：在筛选培训对象时，学历可以作为一项参考指标，企业在选拔高级管理人员培训时，可能会优先考虑高学历、有丰富工作经验的人员。
（2） 学历作为培训需求的体现：学历的高低可以反映出员工的知识储备程度，在企业培训中，学历较高的人员可能需要更高层次的培训内容。
（3） 学历与培训效果的关联性：一些研究表明，学历与培训效果存在一定的关联性，高学历人员在培训过程中可能更容易吸收和理解培训内容。
企业培训系统是否查学历取决于企业的用人需求和培训政策，部分企业会通过学历筛选来确保培训资源的合理分配，而部分企业则更加注重员工的实际能力和潜力，对于求职者来说，了解企业培训系统的相关政策，有助于在求职过程中做好准备，提升自身的综合能力和专业技能，也是赢得企业青睐的关键。