为了确保新员工尽快融入企业，提高生产效率，确保生产安全，企业对入职新员工进行车间培训，本次培训旨在让新员工了解企业文化、熟悉工作流程、掌握岗位技能，同时强化培训纪律，以下为新员工车间培训纪律文案，希望广大新员工认真学习，共同筑牢安全防线，共创美好未来。
培训纪律
1、按时参加培训：培训期间，新员工应严格遵守时间规定，不得无故迟到、早退，如有特殊情况需请假，应提前向培训负责人说明。
2、尊重讲师：培训期间，新员工应尊重讲师，认真听取讲师讲解，积极参与互动，不得擅自离场。
3、遵守课堂纪律：培训期间，新员工应保持教室整洁，不得在教室喧哗、睡觉、玩手机等，以确保培训质量。
4、认真做笔记：培训期间，新员工应认真做好笔记，以便日后复习巩固所学知识。
5、服从培训安排：培训期间，新员工应服从培训安排，不得私自更改培训计划。
1、企业文化：了解企业文化，增强企业认同感，培养团队精神。
2、岗位技能：学习岗位操作技能，提高工作效率。
3、安全生产：学习安全生产知识，提高安全意识，确保生产安全。
4、质量控制：了解产品质量标准，掌握质量控制方法。
5、职业道德：树立正确的职业道德观念，提高职业素养。
培训考核
1、培训结束时，将进行理论知识考核，检验新员工对培训内容的掌握程度。
2、培训结束后，新员工需在规定时间内完成实操考核，以检验岗位技能的掌握情况。
3、考核成绩合格者，方可正式上岗；不合格者，需重新参加培训，直至合格。
培训纪律的执行与考核
1、培训负责人将负责监督培训纪律的执行，对违反纪律的行为进行制止和处理。
2、培训结束后，培训负责人将根据考核成绩对培训纪律的执行情况进行总结评估，提出改进意见。
新员工车间培训是提高企业竞争力、保障生产安全的重要环节，希望广大新员工以高度的责任感和使命感，认真学习，严格遵守培训纪律，尽快适应工作岗位，为企业的发展贡献力量，我们相信，在全体新员工的共同努力下，我们定能筑牢安全防线，共创美好未来！