尊敬的公司领导：
您好！
鉴于我司车间职工因疫情等原因长期居家，导致专业技能和岗位操作技能出现退化现象，为保障公司生产经营的正常开展，提高车间职工的整体素质和技能水平，现向公司提出车间职工复岗培训申请。
背景分析
1、疫情影响：自2020年起，我国新冠疫情形势严峻，各地纷纷采取封控措施，导致部分职工无法到岗，长时间居家。
2、岗位技能退化：由于长时间居家，部分车间职工未能参加公司的日常生产培训，导致其专业技能和岗位操作技能出现退化现象。
3、生产安全风险：岗位技能退化的职工在复岗后，可能因操作不熟练、安全意识薄弱等原因，导致生产过程中出现安全事故。
培训目标
1、提高职工的专业技能和岗位操作技能。
2、强化职工的安全生产意识，降低生产安全风险。
3、促使职工熟悉公司生产流程，提高生产效率。
4、增强职工对公司企业的认同感，提升团队凝聚力。
培训方案
1、培训内容：针对车间职工岗位需求，制定培训课程，培训内容包括：岗位职责、设备操作、安全生产、工艺流程等。
2、培训方式：采用线上线下相结合的方式，线上培训主要利用网络教学平台，方便职工随时随地学习；线下培训则组织集中授课、实操演练等。
3、培训时间：根据实际情况，分为短、中、长期培训，短期培训主要针对新入职职工或岗位变换职工；中长期培训主要针对现有岗位职工。
4、培训师资：聘请具有丰富实践经验的工程师、技师担任培训讲师，确保培训质量。
5、培训费用：培训费用由公司承担。
培训效果评估
1、建立培训档案，记录培训时间、内容、成绩等，为职工提供继续教育和职业发展依据。
2、通过岗位技能考核、安全生产培训考试等方式，检验培训效果。
3、定期组织技能竞赛、创新成果交流等活动，激发职工学习热情，提升整体技能水平。
申请意见
为保障我司生产经营的正常开展，提高车间职工的整体素质和技能水平，特申请对公司车间职工进行复岗培训，敬请公司领导审批。
特此报告！
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